5 июля стартовала вторая Летняя онлайн-школа для студентов СПбГЭУ – было подано около 1000 заявок, и студенты, которым повезло стать участниками онлайн-школы, уже приступили к обсуждению первых проектов в актуальных профессиональных областях: IT, digital-маркетинге, логистике, аудите, гостиничном деле, финансах, HR и других.
В этом году основная задача Летней онлайн-школы для студентов – совершенствование профессиональных компетенций студентов в рамках проектной деятельности, разработка предложений по повышению эффективности компаний, в том числе в целях социально-экономического развития Северо-Западного региона. Инновационные идеи, сформированные во время проектной деятельности студентов, будут внедрены в работу ведущих профильных организаций региона, а авторы лучших решений получат приглашения пройти практику или стажировку в компаниях-участниках Летней онлайн-школы.
Всего в рамках Летней онлайн-школы для студентов пройдёт более 20 образовательных треков под руководством ведущих экспертов-практиков. Большая часть из них стартует на этой неделе:
«Фабрика данных» от Дирекции региональных продаж «Газпром нефти» погрузит студентов в сферу анализа и обработки Big Data.
«Трек Логистика» от Октябрьской железной дороги при поддержке кафедры логистики и управления цепями поставок позволит студентам создать систему управления крупнейшими транспортными и логистическими потоками.
«Трек PwC» предложит студентам провести финансовый анализ, оценку бизнеса и аналитическое исследование заданных отраслей.
«Медиастратегии продвижения в сфере культуры» от Государственной академической капелла Санкт-Петербурга познакомит студентов с особенностями продвижения в сфере культуры, на основе которых участники разработают медиастратегию продвижения продукта.
«Агрологистика» от РЖД-Логистики при поддержке кафедры логистики и управления цепями поставок посвящён решению прикладной логистической задачи по агрологистике.
«Как создать сильный HR-бренд» от ВЕРТЕКС сфокусирует внимание студентов на формировании предложений по развитию внутренних коммуникаций в компании.
«Трек Согаз» позволит участникам разработать инновационные страховые продукты для молодёжи, а также специальные инструменты, позволяющие быстрее адаптироваться в профессиональной среде.
«Гостеприимство в формате QR: Quick Response» от SO Санкт-Петербург предоставит участникам возможность создать проект бизнес-симуляций на основе реальных профессиональных задач.
«Трек Главстрой-СПб» направлен на формирование системы мотивации и удержания молодых специалистов с учётом тенденций поколения Z, а также системы отбора новых сотрудников.
Международный проект «Impact Network Project» от SIRIUS GLOBAL предложит студентам написать программы для единой цифровой платформы для инноваторов влияния.
Трек «Прикладная лингвистика» от АрхиМет при поддержке кафедры теории и практики английского языка и перевода посвящён созданию специального словаря для повышения эффективности коммуникации менеджеров с клиентами на международном рынке продаж.
Социальный проект «Как защитить старшее поколение от мошенников» от «Сота» & «Союз издателей и распространителей» при поддержке кафедры экономической безопасности позволит студентам разработать информационные материалы и механизмы по предупреждению финансовых мошенничеств.
С подробным описанием и содержанием каждого трека можно ознакомиться по ссылке: https://unecon.ru/stud-unecon-summer-school
На следующей неделе работа над проектами в рамках образовательных треков продолжится, а также стартуют новые треки. Следить за обновлением программы и оставаться в курсе всех новостей можно в группе проекта ВКонтакте.
Выражаем искреннюю благодарность профильным организациям, принимающим участие в реализации Летней онлайн-школы для студентов, за поддержку профессионального развития студентов СПбГЭУ и укрепление взаимодействия в области проектной деятельности, а также участникам онлайн-школы за их активность и ответственный подход к работе!
