Библиотека СПбГЭУ подготовила выставку, приуроченную ко Дню кадровика, который отмечается 24 мая.
День кадровика (День кадрового работника) отмечается в России с 2005 года по инициативе Всероссийского кадрового конгресса. Этот профессиональный праздник еще не получил статуса официального, несмотря на то, что армия высококвалифицированных работников отделов кадров значительна.
Дата 24 мая была выбрана в связи с тем, что в этот день в 1835 году в царской России вышло постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Это постановление стало первым документом в стране, регламентирующим взаимоотношения между работодателями и наемными работниками.
В любой, даже самой небольшой компании, есть работник, отвечающий за работу с персоналом, а в крупных структурах этим занимаются целые отделы, насчитывающие десяток, а иногда и больше, человек.
В предлагаемых книгах вы узнаете о кадровых инновациях, технологиях, менеджменте, документационном обеспечении и делопроизводстве. Сможете рассмотреть вопросы трудового права, рисков в кадровом деле, подборе персонала и кадровом потенциале организаций.
|
Одегов, Ю. Г. Кадровая политика и кадровое планирование : учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, В. В. Павлова, А. В. Петропавловская. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 575 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-14217-4. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/477357 (дата обращения: 18.05.2022).—Только для зарегистрированных пользователей. В курсе авторы последовательно рассматривают теоретические аспекты кадровой политики и кадрового планирования персонала применительно к существующим в России формам и методам организации трудовой деятельности и трудовых отношений в соответствии с действующим гражданским и трудовым законодательством Российской Федерации. Издание четко структурировано, содержит обширный иллюстративный материал и практические примеры, а также приложения, включающие справочный материал. В курсе также представлены тесты и ситуационные задания для самостоятельной работы, доступные на образовательной платформе «Юрайт» urait.ru. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. |
|
Коргова, М. А. Кадровый менеджмент : учебное пособие для вузов / М. А. Коргова. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 216 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-12773-7. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/476721 (дата обращения: 17.05.2022). — Только для зарегистрированных пользователей. В курсе излагаются теоретико-методологические и организационно-методические основы кадрового менеджмента организаций как важнейшей части организационного менеджмента. Подробно проанализированы технологии кадрового менеджмента в области формирования и развития персонала. Представлена эволюция идей в области управления персоналом. Рассмотрена практика кадрового менеджмента в многообразии мировых моделей. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. |
|
Кадровая политика и кадровый аудит организации : учебник для вузов / Л. В. Фотина [и др.] ; под общей редакцией Л. В. Фотиной. — Москва : Издательство Юрайт, 2021. — 478 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-14732-2. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/479808 (дата обращения: 17.05.2022). — Только для зарегистрированных пользователей. В курсе представлены вопросы теории и практики кадровой политики организации, имеющие непосредственное отношение к стратегии управления персоналом на предприятиях и в организациях различных организационно-правовых форм. Для лучшего раскрытия материала курс снабжен иллюстрациями в виде рисунков, графиков, схем, таблиц. Каждая тема сопровождается кейсами и практическими задачами, содержит перечень контрольных вопросов и тем для письменных работ. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. |
|
Рудавина, Елена Роленовна Большая книга директора по персоналу / Елена Рудавина, Вадим Екомасов. — Санкт-Петербург [и др.] : Питер, 2012. — 363 с. : табл. — ISBN 978-5-459-00721-3. В книге излагается современный взгляд на то, каким обязан быть успешный директор по персоналу, какими познаниями и умениями обязан обладать, что для компании и бизнеса может сделать знающий и отлично подготовленный руководитель отдела кадров. Экономический кризис внес свои изменения во все вопросы нашей жизни. Они коснулись и многих методов работы с персоналом. Отлично показали себя инновационные подходы в управлении, а в отдельных вопросах довелось вспоминать давно забытые старые истины. Это издание является продолжением ставшей уже популярной «Книги директора по персоналу». В своей новой работе авторы исследуют возможности применения разных методик по управлению персоналом в применении к новым экономическим условиям и объективно оценивают результаты работы кадровых служб, используя практический опыт. Добавились также новые разделы, которые посвящены коучингу и наставничеству, работе со студентами и пользованию труда иностранных граждан. Во все главы включены злободневные практические примеры. |
|
Иванова, Светлана Владимировна Искусство подбора персонала : как оценить человека за час / Светлана Иванова — 2-е изд . — Москва: Альпина бизнес букс, 2005 — 158с : табл.— ISBN 5-9614-0149-9. Книга о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала. Краткость и практическая полезность книги сделали ее абсолютным бестселлером. Она содержит готовый инструментарий с детальным изложением методик проведения интервью, многочисленными примерами и практическими заданиями. Ознакомившись с этими приемами, читатель сможет безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени. |
|
Прозоровская, Камилла Александровна Управление персоналом. Поведение людей и групп в организации : [учебник] / К.А.Прозоровская ; Межотраслевой ин-т подгот. кадров и информ. (МИПКИСанкт-Петербург : Изд-во МИПКИ, 2013320 с. : ил., табл. — Библиогр.: с. 303-304 (25 назв.).— ISBN 978-5-903051-33-5. Учебное пособие в наглядной и доступной форме дает обзор основных направлений деятельности по управлению персоналом, методов управления и процедур (часть I). Часть II посвящена особенностям поведения людей и групп в организации. В каждой теме изложена теория вопроса, раскрыты основные термины, есть примеры документов, практических ситуаций для иллюстрации теоретических положений. В конце содержится словарь терминов по управлению персоналом и организационному поведению. Предназначено для студентов, изучающих дисциплины управленческого цикла (управление персоналом, организационное поведение, менеджмент), для слушателей системы дополнительного профессионального образования, а также для широкого круга читателей, интересующихся вопросами управления. |
|
Прозоровская, Камилла Александровна Кадровая безопасность организации / К.А.Прозоровская ; под ред. В.К.Потемкина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, С.-Петерб. гос. экон. ун-т, Каф. упр. Персоналом. — Санкт-Петербург : Изд-во СПбГЭУ, 2018-75 с. — Сведения доступны также по Интернету: opac.unecon.ru. —Библиогр.: с. 73-75 (39 назв.) и в подстроч. примеч. — ISBN 978-5-7310-4358-8. Монография посвящена вопросам обеспечения безопасности организации от возможных угроз со стороны своих сотрудников и мерам по их нейтрализации. Монография может быть полезна управленцам всех уровней, менеджерам по персоналу, сотрудникам служб безопасности, студентам, магистрантам, аспирантам направления «Управление персоналом», «Менеджмент». |
|
Гильдингерш, Марина Григорьевна Теория и практика кадровой политики государства и организации : учебное пособие / М.Г.Гильдингерш ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Санкт-Петербургский гос. экономический ун-т. — Санкт-Петербург : Изд-во СПбГЭУ, 2015. — 119 с. : ил., табл. — — Сведения доступны также по Интернету: opac.unecon.ru. — Библиогр.: с. 119 (14 назв.). — ISBN 978-5-7310-3318-3. В учебном пособии представлены теоретические, методические и практические основы формирования и реализации кадровой политики государства и организации. Учебное пособие предназначено для студентов и магистров по направлению подготовки «Управление персоналом» и специалистов в области кадрового менеджмента. |
|
Молодькова, Элеонора Борисовна Оценка персонала : учебное пособие / Э.Б.Молодькова, В.К.Потемкин, В.С.Тестова ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Санкт-Петербургский гос. экономический ун-т, Кафедра упр. Персоналом. —Санкт-Петербург : Изд-во СПбГЭУ, 2017. — 375 с. : ил., табл. — Сведения доступны также по Интернету: opac.unecon.ru. — Библиогр.: с. 373-375 (52 назв.). — ISBN 978-5-7310-4159-1. В учебном пособии рассматривается комплекс вопросов, связанных с актуальной, сложной и недостаточно разработанной проблемой методологии научно-исследовательской деятельности по организации и изучению явлений и процессов в сфере управления персоналом. Анализируются проблемы логики и методологии научного исследования, вопросы типологии методов научного познания, диалектика процесса научного исследования, основные методы, способы и приёмы эмпирического и теоретического уровней познания, а также методика и технология их практического использования в научно-исследовательской и практической деятельности в области управления персоналом. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов, руководителей и работников кадровых служб, а также широкого круга читателей, интересующихся актуальными вопросами современной логики и методологии научного исследования в области управления персоналом. |
|
Гильдингерш, Марина Григорьевна Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений / М.Г.Гильдингерш, М.В.Лопатин, В.К.Потемкин ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Санкт-Петербургский политехнический ун-т Петра Великого. — Санкт-Петербург : Изд-во Политехн. ун-та, 2016. — 280 с. : ил., табл. — Библиогр.: с. 279-280 (29 назв.). — ISBN 978-5-7422-5352-5. В учебном пособии представлены теоретические, методические и практические основы инновационных технологий разработки, обоснования и принятия кадровых решений. Предназначено для студентов, магистров по направлению подготовки «Управление персоналом» и специалистов в области кадрового менеджмента. |
|
Гильдингерш, Марина Григорьевна Развитие кадрового потенциала организации : учебное пособие / М.Г.Гильдингерш ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Санкт-Петербургский гос. экономический ун-т, Кафедра упр. Персоналом. — Санкт-Петербург : Изд-во СПбГЭУ, 2016. — 125 с. : ил. — Сведения доступны также по Интернету: opac.unecon.ru. — Библиогр.: с. 125 (18 назв.). — ISBN 978-5-7310-3659-7. В учебном пособии представлены теоретические, методические и практические основы формирования и развития кадрового потенциала организации. Учебное пособие предназначено для студентов и магистров по направлению подготовки «Управление персоналом» и специалистов в области кадрового менеджмента. |
