38.03.03 Направление подготовки Управление персоналом,
направленность Кадровый менеджмент (бакалавриат)
- HR-компетенции в сфере публичного управления
- Адаптация персонала
- Внедрение корпоративных стандартов в управлении персоналом
- Документационное обеспечение управления персоналом
- Инновационный менеджмент в управлении персоналом
- Кадровое делопроизводство с внешними организациями
- Кадровый консалтинг
- Квалификация и компетенции персонала
- Конфликтология
- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
- Обучение персонала
- Организационная культура и организационное поведение
- Основы безопасности труда
- Основы кадровой политики и кадрового планирования
- Основы организации труда
- Основы управленческого консультирования
- Персонал-технологии в госслужбе
- Психофизиология профессиональной деятельности
- Регламентация и нормирование труда
- Социологический инструментарий
- Социология управления
- Управление дисциплинарными отношениями
- Управление карьерой и развитие персонала
- Управление конфликтами в организации
- Управление персоналом организации
- Управление социальным развитием организации
- Формирование деловой команды
- Формирование лояльности персонала
- Этика деловых отношений
- Эффективность труда персонала
- Проект: Оценка и аттестация персонала
39.03.01 Направление подготовки Социология,
направленность Социология управления (бакалавриат)
- Документационное обеспечение управления
- История социологии
- Методология и методы социологического исследования
- Мотивация социального и жизненного успеха личности
- Общая социология
- Основы социологии
- Основы управленческого консультирования
- Современные информационные технологии в социальных науках
- Социальная девиантология
- Социальное моделирование и прогнозирование
- Социальное проектирование
- Социальное развитие персонала
38.04.03 Направление подготовки Управление персоналом,
Направленность Инновационные персонал-технологии и управление карьерой (магистратура)
- НR-аналитика и digital-скрининг рынка труда
- Инновационные технологии принятия кадровых решений
- Управление HR-бредом
- Бюджетирование затрат на персонал
- Экономические детерминанты мотивации персонала
- Управление талантами в организации
- Социальное проектирование организационных изменений
- Кадровый консалтинг и аудит
- Кадровое администрирование в организации
- Информационные системы в управлении персоналом
- Профилактика конфликтов в организации
- Технологии управления развитием персонала
- Проект: Развитие кадрового потенциала организации
39.04.01 Направление подготовки Социология,
Направленность Социальное управление в организациях (магистратура)
- Современные методы социологических исследований
- Социальная политика как инструмент устойчивого развития
- Социальная политика как инструмент устойчивого развития (Курсовая)
- Социальная политика как инструмент устойчивого развития
- Социальная экспертиза и консалтинг
- Социальное прогнозирование и проектирование
- Социальные технологии
- Социологический инструментарий в практике управления организацией
- Социология бизнеса
- Социология коммуникаций
- Социология организации (продвинутый уровень)
- Управление знаниями в организации
- Управление корпоративной социальной ответственностью
- Управление талантами в организации
- Социальные технологии в управлении
- Социальный консалтинг
- Социология безопасности
- Социология досуговой деятельности
- Социология инновационного развития
- Социология лидерства
- Социология личности
- Социология общественного мнения
- Социология организаций
- Социология предпринимательской деятельности
- Социология регионального и городского развития
- Социология рисков и неопределенностей
- Социология семьи
- Социология управления
- Социология цифрового общества
- Теория измерений и анализ данных в социологии
- Управление карьерой и развитие персонала
- Управление персоналом организации
- Управление профессиональной ориентацией личности
- Управление социальной сферой
- Формирование профессиональных компетенций социолога
- Экономика и социология труда
- Экономическая социология и демография
- Этносоциология
39.04.02 Направление подготовки Социальная работа
Направленность Организация и управление в социальной работе (магистратура)
- Проект Программно-целевое управление в социальной сфере
- Проектирование и моделирование в социальной сфере
- Социальные технологии
- Отечественные и зарубежные практики социальной работы
- Концептуальные основы социального государства
- Социальная защита населения
- Управление в социальной работе
- Развитие кадрового потенциала социальных служб
- Медиативные технологии в социальной работе
- Социальное партнерство в социальном обслуживании
- HR- технологии в социальных службах
- Методы и технологии управления социальными рисками