Экономика труда
38.04.01 «Экономика»
Программа отличается современным подходом к образованию и ориентирована на подготовку магистров высокой квалификации в области экономики, организации и нормирования труда, производительности и эффективности труда, льгот и компенсаций.
Выпускники программы в дальнейшем могут вести научно-исследовательскую, аналитическую и практическую деятельность в любых отраслях и сферах экономики, способны самостоятельно осуществлять научно-исследовательские и прикладные разработки по проблемам экономики труда.
Преимущества программы
Преподавание на кафедре осуществляется при участии действующих сотрудников федеральных органов государственной власти
Получение практических навыков работы в надзорных органах
Практика представления в судах, привлечения к административной ответственности в процессе обучения
Во время обучения магистранты имеют возможность параллельного трудоустройства с применением знаний по профилю обучения
Подготовка экономистов и управленцев с использованием технологий российского и зарубежного бизнес-образования
Практико-ориентированный подход к освоению знаний о современной экономике труда, к приобретению навыков прикладного анализа социально-трудовых отношений, подходов к организации и нормированию труда
Участие магистрантов в проектной деятельности в рамках профильного сотрудничества с партнерами образовательной программы
Партнеры образовательной программы
- Законодательное собрание Санкт-Петербурга;
- Ассоциация «Хлебопеки СПб»;
- ООО «Лента»;
- ПАО «Газпром»;
- ООО «Газпром социнвест»;
- ЗАО «Биокад»;
- ЗАО «Неско СПб»;
- Комитет по тарифам СПб;
- Комитет по труду и занятости СПб.
Карьера
Экономист по моделированию трудовых процессов
Специалист по организации и нормированию труда
Экономист по льготам и компенсациям
Кадровый аудитор в ИТ-сфере
Экономист-аналитик рынка труда
Кадровый стратег-аналитик
Основные курсы
- Анализ и оценка состояния рынка труда и занятости
- Нормирование труда на промышленных предприятиях
- Аудит и контроллинг труда
- Вознаграждения работникам и компенсационная политика
- Кадровые стратегии предприятия в условиях цифровой экономики
- Экономическая эффективность персонал-технологий
- Моделирование и прогнозирование социально-трудовых процессов
- Автоматизация бизнес-процессов в кадровом делопроизводстве
- Инновации в социально-трудовой сфере
- Проект: Проектирование и организация эффективной трудовой деятельности
- Развитие креативного потенциала в условиях наукоемкой экономики
Вступительные испытания
На бюджетную основу: междисциплинарный экзамен в форме тестирования
На контракт: междисциплинарный экзамен в форме тестирования
Возможно поступление по конкурсу портфолио
Команда программы
Алиев Исмаил Магеррамович – руководитель научного содержания
Акимова Елена Павловна – академический директор программы
Беляев Игорь Владимирович – руководитель государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге
38.04.01 Экономика
Количество мест на направлении
Очная форма обучения:
60 бюджетных мест
390 мест по договору
Продолжительность обучения
2 года
Стоимость обучения, за семестр
141 300 руб. (очная форма обучения)
Язык обучения
Русский